Wielu pracowników, choć posiada duże kwalifikacje, nie daje z siebie zbyt wiele. Często, powodem są niskie zarobki, zbyt dużo zajęć, wynikających z braku personelu, lub po prostu niechęć, względem pracodawcy.
Ogromny wpływ, ma również przekonanie, że z braku odpowiedniej ilości, wykfalifikowanych pracowników, pracodawca, będzie pobłażliwy, bo właśnie takie porady biznesowe, krążą w otoczeniu wielu ludzi.
Pracodawca i jego oczekiwania, względem nowego pracownika.
Błędem jest przekonanie, że pracodawca nas nie zwolni, bo nie ma ludzi na nasze stanowisko. Człowieka, który ubiega się o stanowisko, bardzo łatwo nauczyć wykonywania poszczególnych zadań. Jest on zdeterminowany, oraz szybciej i łatwiej, przyswaja zachodzące zmiany. Aby nie utracić pracy, nie warto zatem myśleć, że nie odpowiednich osób na dane stanowisko, tylko wziąć pod uwagę, 2 rady szefa, które pracownicy powinni sobie wziąć do serca.
2 rady szefa, które pracownicy powinni sobie wziąć do serca.
Najważniejszą zasadą, która świadczy o pracowniku jest uczciwość. Jeśli pracownik jest uczciwy, nie oszukuje i nie okrada swojego pracodawcy, jest on wobec niego w porządku, i chętniej docenia jego starania. Drugą zasadą, jest sumienność. Pracownik, który nie tylko wypełnia swoje obwiązki, ale również angażuje się w swoją pracę, nawiązywanie relacji z innymi pracownikami, jest bardziej doceniony. Jeśli zatem zależy Ci na dobrych relacjach z pracodawcą, pamiętaj o tym by być uczciwym i sumiennym.
